讓年輕“創(chuàng)客”與鄉(xiāng)村雙向奔赴
鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設，年輕創(chuàng)業(yè)者是一股不可忽視的力量。為“進村辦公”創(chuàng)造條件、提供便利，不僅有助于年輕人“人生出彩”，也可以為鄉(xiāng)村振興賦能
據(jù)《浙江日報》報道，最近，寧波市江北區(qū)洪塘街道安山村第6家“村咖”——半邊咖啡館即將正式開業(yè)，人們旅游休閑又有了一個新去處。安山村黨總支書記鄔明忠介紹：“村子環(huán)境好，交通也方便，已經(jīng)吸引了百余名年輕創(chuàng)業(yè)者‘進村辦公’，熱鬧得很！”
在人們的印象中，年輕創(chuàng)業(yè)者大多會選擇城市。然而，寧波市安山村卻吸引了百余名年輕創(chuàng)業(yè)者“進村辦公”，顯然這并非年輕人一時的心血來潮。
安山村有著千年歷史，村內青磚黛瓦、綠樹環(huán)繞，宛如古樸水墨畫。多年前，這里就成了網(wǎng)紅村，不少村民靠經(jīng)營農家樂和民宿致富。2024年，村里接待游客超40萬人次，實現(xiàn)鄉(xiāng)村旅游收入超1500萬元。
交通便利、環(huán)境優(yōu)美、房租比市區(qū)便宜，“進村辦公”自然會吸引更多年輕創(chuàng)業(yè)者；與城市的快節(jié)奏相比，人們在鄉(xiāng)村可以享受難得的“慢生活”，累了可以去爬山，到河邊散步，也能去“村咖”發(fā)呆聊天。
2020年，借著“千萬工程”的東風，安山村利用5000余平方米的閑置低效廠房，建設鄉(xiāng)野辦公綜合體，吸引了建筑、景觀、婚禮、家居、油畫等領域的工作室入駐。這些年輕的鄉(xiāng)村“創(chuàng)客”發(fā)揮專業(yè)特長，參與村容村貌的設計提升，美麗庭院、黨群服務中心、游客驛站等成為安山村新景觀及網(wǎng)紅打卡點。
可以說，“進村辦公”既可以為年輕人提供價值實現(xiàn)的渠道，也能夠塑造一種全新的生活方式，可以說是能夠同時滿足年輕人的利益訴求、精神訴求和情感需要。
作為新村民，“進村辦公”的年輕創(chuàng)業(yè)者與村民之間不僅是租客與房東的關系，更是合作伙伴。不論是農產品，還是非遺技藝，通過年輕“創(chuàng)客”的品牌創(chuàng)意和設計，搖身一變成為“香餑餑”，不僅不愁銷路，還會產生品牌溢價，從而實現(xiàn)雙方的互利共贏。村里企業(yè)多了，當?shù)剞r家樂接待游客人數(shù)逐年增多，旅游旺季還要提前預約。
鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設，年輕創(chuàng)業(yè)者是一股不可忽視的力量。當代青年人普遍接受過高等教育，又是“數(shù)字原生代”，對于新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的接受能力較強。為“進村辦公”創(chuàng)造條件、提供便利，不僅有助于年輕人“人生出彩”，也可以為鄉(xiāng)村振興賦能。
廣袤的鄉(xiāng)土大地作為“希望的田野”大有可為，關鍵在于找到正確的“打開”方式。吸引年輕“創(chuàng)客”說到底就是搭建一個創(chuàng)業(yè)和生活平臺，讓年輕人集聚鄉(xiāng)村。人才是寶貴的第一資源，青年人的知識、技能和創(chuàng)新能力可以轉化為生產力，為優(yōu)化鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村全面振興注入更多的“源頭活水”。
“進村辦公”既是社會分工專業(yè)化、精細化的產物，也是公共服務延伸的結果。一方面，伴隨著新一輪科技革命和產業(yè)變革，勞動關系靈活化、工作內容多樣化、工作方式彈性化的新就業(yè)形態(tài)越來越多，不少職業(yè)對地域和空間的束縛越來越小，家里、村里同樣可以辦公。另一方面，各地不斷完善公共服務配套，讓鄉(xiāng)村旅居式創(chuàng)業(yè)辦公成為一種新興模式。當鄉(xiāng)村有了更多青年人的身影，鄉(xiāng)村就會更有希望。
當前，青年一代并不缺乏對鄉(xiāng)村的認同與情感，卻為何難以扎根鄉(xiāng)村？在部分鄉(xiāng)村地區(qū)，陳舊的社會治理理念、滯后的公共服務配套以及“想干成一件事好難”的喟嘆，讓一些青年選擇了轉身離開。
寧波市安山村的經(jīng)驗表明，讓“進村辦公”蔚然成風，離不開對人才的珍視。只有尊重和善待青年人，鄉(xiāng)村才會與青年人雙向奔赴、互相成就。
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